À propos de VS Consulting RH & Coaching
Pour pouvoir rester compétitif, il est nécessaire de décloisonner notre façon de penser.
Il faut nous extraire de l’ultra-spécialisation et parfois repenser nos organisations de manière plus transversale.
Cette nouvelle dynamique, cette nouvelle dynamique/vision vous permettra de développer chez vos collaborateurs l'envie d’apporter sa propre contribution aux autres, mais aussi de la recevoir. L'objectif de ce cercle qui ce veut vertueux est d'obtenir le meilleur de chacun et donc d’aller chercher la performance
Parce que seul nous allons moins loin et moins vite, là où une somme d’individualités, animée par des valeurs communes vers une valeur commune, peut aller beaucoup plus loin et beaucoup plus rapidement.
L'ensemble de ces éléments a fait naître VS Consulting & Coaching afin de mettre à votre disposition une expertise acquise au travers d'expériences et d'apprentissages.
Avec une envie, celle de contribuer au redimensionnement de « l’humain » au cœur de votre fonctionnement et votre gestion quotidienne.
Un engagement :
La personnalisation de vos prestations!
Ce cabinet vous permet de disposer d’un accompagnement personnalisé qui intègre pleinement vos attentes.
Il s’adapte à vos contraintes de temps ainsi qu’à la diversité des profils de vos agents/salariés.
Une consultante sera dédiée à votre accompagnement.
Elle sera à l’écoute des différents acteurs et pourra ainsi disposer d’une vision globale des diverses situations exposées.
Pourquoi choisir VS CONSULTING RH & COACHING?
-
Vous souhaitez créer les meilleures conditions d’intégration pour les nouveaux arrivants au sein de votre structure ?
-
Vous sentez une perte de motivation et d'implication de vos équipes?
-
Vous avez un projet et vous souhaitez donner à vos collaborateurs les moyens adaptés pour le réaliser dans les meilleures conditions ?
-
Un conflit au sein d'une équipe perdure et vous ne trouvez pas d'issue ?
Si vous avez répondu « OUI » à l'un de ces questionnements, VS Consulting RH & Coaching vous propose :
-
Un accompagnement individualisé
-
Une qualité de service
-
Une qualité d'écoute
-
De solides connaissances et compétences théoriques
-
Une expérience significative
Choisir VS Consulting RH & Coaching c'est :
-
Bénéficier de l'accompagnement d'une professionnelle aguerrie au monde du travail et à ses écueils.
-
S'enrichir d'une experte dotée d'une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de l'accompagnement et des Ressources Humaines, au sein de structures variées et en perpétuelles évolutions.
-
Faire bénéficier à vos collaborateurs de nouvelles méthodes d'accompagnement combinant le conseil, la psychologie et le coaching afin de disposer d'une prestation la plus adaptée à vos besoins.
-
Vous donner les clés pour que puissiez par la suite, continuer à vous inscrire dans une dynamique de centrage de vos organisations autour de vos collaborateurs, car "seuls nous allons certes plus vite, mais ensemble, nous allons beaucoup plus loin... "
Philosophie de travail du cabinet
Une approche pluridisciplinaire comme méthode
L’approche proposée se trouve à la croisée de plusieurs méthodologies de travail empruntées à la fois à la psychologie du travail, à l’ergonomie des organisations, aux ressources humaines ainsi qu’au coaching.
Le déterminant commun entre ces 4 thématiques?
L’HUMAIN
Le principe fondamental des interventions proposées par VS Consulting RH & Coaching est de (re)mettre L’HUMAIN au cœur des préoccupations. Il est donc le point de départ de toute analyse ou tout accompagnement, car identifié comme élément central de tout système existant.
Sans humains, pas de système; sans système, pas de service rendu aux usagers ou aux clients.
La nature humaine est complexe. Sa compréhension et son analyse doivent être adaptables et flexibles pour puiser dans différentes méthodes afin d’en comprendre son fonctionnement.
D’où la nécessité de recourir à cette approche pluridisciplinaire. Portée par l’intermédiaire d’une expertise externe, elle favorise la création d’un espace de discussion dédié pour vos collaborateurs.
Cadre déontologique et éthique
Le cabinet s’astreint à respecter un cadre déontologique et éthique professionnel irréprochable. Il est un gage de confiance à la fois pour le prescripteur, mais aussi pour les différents participants.
- Respect de l’anonymat et du volontariat des participants,
- Respect de la transparence des échanges avec le commanditaire,
- Respect de la confidentialité de tous documents internes transmis, ainsi que toutes productions réalisées.
Ces différents éléments représentent le socle de base visant l’instauration d’un climat de confiance et d’adhésion de l’ensemble des participants lors d'un accompagnement.
